La corsa diventa una piattaforma di partecipazione: attività inclusive, coaching, obiettivi condivisi e una restituzione chiara per chi guida il progetto.
Ogni formato ha uno scopo preciso. Il pilot attiva interesse, il programma crea continuità, la partnership porta il movimento dentro il calendario aziendale.
Una prima esperienza per leadership meeting, wellbeing day e team event.
Un percorso strutturato che trasforma l’interesse iniziale in partecipazione regolare.
Un calendario annuale che collega movimento, eventi, coaching e cultura aziendale.
Il preventivo presenta il programma base e le opzioni separatamente. Numero di partecipanti, durata, sedi, modalità e trasferte determinano l’investimento.
Obiettivi, partecipanti, sedi, tempi e criteri di successo. L’incontro produce una sintesi utile a scegliere il formato.
Formato, calendario, responsabilità, costi e opzioni.
Comunicazione interna, ingresso dei partecipanti e incontro di avvio.
Coaching, monitoraggio, attività e report.
Il team prepara una proposta con attività, calendario, responsabilità e investimento.