Aziende e scuole

La corsa diventa un progetto per persone, cultura e partecipazione.

Programmi progettati per aziende e scuole: dal primo workshop a percorsi di otto settimane, fino a partnership annuali.

1.000+runner seguiti
119recensioni della Academy
Online · in sede · ibridoformula costruita sul contesto
Due contesti, due progetti

Scegli il percorso

Aziende e scuole hanno obiettivi, responsabilità e interlocutori diversi. La progettazione parte da questa differenza.

Per HR, People & Culture, Wellbeing

Programmi per aziende

Attivazioni e percorsi continuativi che aiutano le persone a muoversi con regolarità, creare relazioni tra colleghi e partecipare a un obiettivo comune.

  • Workshop e sessioni walk & run
  • Programmi da otto settimane
  • Challenge e coaching di gruppo
  • Report aggregato di partecipazione
Vedi la proposta corporate →
Per dirigenti, docenti, comunità educative

Programmi per scuole

Moduli educativi e attività guidate che collegano movimento, costanza e consapevolezza. Ogni proposta viene adattata all’età e al calendario scolastico.

  • Incontri con studenti e docenti
  • Attività walk & run inclusive
  • Challenge tra classi
  • Materiali per proseguire il percorso
Parliamo del progetto scuola →
Cosa riceve l’organizzazione

Un progetto gestibile, dagli obiettivi al report

Progetto

Obiettivi, pubblico, calendario, ruoli e modalità raccolti in un documento operativo.

Avvio

Materiali interni, incontro iniziale e istruzioni chiare per favorire la partecipazione.

Programma

Coach, sessioni, strumenti digitali e supporto definiti nella proposta.

Misurazione

Partecipazione, continuità, completamento e feedback presentati in forma aggregata.

Come parte

Quattro passaggi

La proposta economica separa attività, opzioni e trasferte. Il budget segue durata, numero di partecipanti, sedi e modalità di erogazione.

Primo confronto

Obiettivi, persone coinvolte, sedi e finestra temporale. Al termine riceviamo gli elementi per definire formato, tempi e investimento.

Proposta operativa

Formato, calendario, responsabilità, costi e risultati attesi.

Avvio

Lancio interno e prima esperienza condivisa.

Programma e report

Attività, coaching, monitoraggio e restituzione finale.

Porta il contesto reale

Costruiamo una proposta che HR, direzione o scuola possano valutare davvero.

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